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最新信息

2019年12月25日
 2019年12月25日 賃金管理と人事評価(中国語) 
2019年12月19日
 2019年12月19日 労働契約解除をめぐる管理と実践(中国語) 
2019年12月18日
 2019年12月18日 賃金管理と人事評価(日本語) 
2019年12月10日
 2019年12月10日 管理基礎(中国語) 
2019年11月28日
 2019年11月28日 賃金管理と人事評価 
2019年11月28日
 2019年11月28日 人事制度の見直しと運用(日本語) 
2019年11月12日
 2019年11月12日 問題解決(中国語) 
2019年11月7日
 2019年11月7日 労務実践(中国語) 
2019年10月25日
 2019年10月25日 赴任者向け勉強会 
2019年10月24日
 2019年10月24日 就業規則によるトラブル未然策(日本語) 
2019年10月17日
 2019年10月17日 ストレスコントロールと情緒管理(中国語) 
2019年10月16日
 2019年10月16日 工会の役割 
2019年9月26日
 2019年9月26日 人事制度の見直しと運用 
2019年9月24日
 2019年9月24日 ビジネス基礎(中国語) 
2019年9月11日
 2019年9月11日 労務基礎 
2019年9月5日
 2019年9月5日 就業規則によるトラブル未然策(中国語) 
2019年8月29日
 2019年8月29日 労務基礎(中国語) 
2019年8月16日
 2019年8月16日 リーダーシップ(中国語) 
2019年8月14日
 2019年8月14日 マネジメントにおけるリーダーシップ 
2019年8月7日
 2019年8月7日 論理思考による問題解決 
2019年7月25日
 2019年7月25日 労務基礎(日本語) 
2019年7月24日
 2019年7月24日 報?連?相で仕事を変える(中国語) 
2019年6月19日
 2019年6月19日 就業規則による労務トラブル未然策(日本語) 
2019年6月12日
 2019年6月12日 就業規則による労務トラブル未然策(中国語) 
2019年6月12日
 2019年6月12日 労務専門講座Ⅱ 
2019年5月30日
 2019年5月30日 赴任者(日本語) 
2019年5月28日
 2019年5月28日 強い組織はエンゲージメントから 
2019年4月25日
 2019年4月25日 労務専門講座Ⅰ――労働契約について 
2019年4月17日
 2019年4月17日 労働契約の解除?終了(中国語) 
2019年3月13日
 2019年3月13日 マネジメント基礎(中国語) 
2019年2月27日
 2019年2月27日 労務基礎講座 
2019年1月23日
 2019年1月23日 労務基礎講座(日本語) 

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